Adrian John Park
🇬🇧Royaume-Uni
Résumé
NationalitéRoyaume-Uni
Date de naissance1955
Pays de résidenceRoyaume-Uni
Rôles et postes
| Rôle | Entreprise | Pays | Statut | Plage de dates |
|---|---|---|---|---|
| Personne exerçant un contrôle significatif | RACKET DESIGN LTD | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 17/11/2025 – présent |
| Personne exerçant un contrôle significatif | BESPOKE RACKETS LTD | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 17/11/2025 – présent |
| Personne exerçant un contrôle significatif | BLACKBERRY DENTISTRY RECRUITMENT LIMITED | — | Dissous | 19/06/2024 – présent |
| Fonctionnaire | BLACKBERRY DENTISTRY RECRUITMENT LIMITED | — | Dissous | 28/03/2026 – présent |
| Fonctionnaire | BLACKBERRY CHEF RECRUITMENT LIMITED | — | Dissous | 29/03/2026 – présent |
| Personne exerçant un contrôle significatif | BLACKBERRY CHEF RECRUITMENT LIMITED | — | Dissous | 18/06/2024 – présent |
| Fonctionnaire | BLACKBERRY HEALTHCARE RECRUITMENT LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 29/03/2026 – 23/08/2022 |
| Personne exerçant un contrôle significatif | BLACKBERRY HEALTHCARE RECRUITMENT LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 26/06/2024 – 23/08/2022 |
| Personne exerçant un contrôle significatif | BLACKBERRY JOBS LTD | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 24/06/2024 – présent |
| Fonctionnaire | BLACKBERRY JOBS LTD | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 16/12/2025 – présent |
| Personne exerçant un contrôle significatif | HOTEL PERSONEL LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 19/06/2024 – présent |
| Fonctionnaire | HOTEL PERSONEL LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 05/04/2026 – présent |
| Fonctionnaire | BLACKBERRY RECRUITMENT LIMITED | — | Dissous | 18/04/2026 – présent |
| Fonctionnaire | RASPBERRY JOBS LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 19/04/2026 – 08/05/2018 |
| Personne exerçant un contrôle significatif | RASPBERRY JOBS LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 23/06/2024 – présent |
| Personne exerçant un contrôle significatif | — | — | Actif | 26/06/2024 – 16/08/2017 |
| Personne exerçant un contrôle significatif | — | — | Actif | 20/06/2024 – 01/10/2017 |