Robert, Hardy
🇬🇧Royaume-Uni
Résumé
NationalitéRoyaume-Uni
Date de naissance1958
Pays de résidenceRoyaume-Uni
Rôles et postes
| Rôle | Entreprise | Pays | Statut | Plage de dates |
|---|---|---|---|---|
| Fonctionnaire | BRATHAY INVESTMENTS LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 01/04/2026 – présent |
| Fonctionnaire | AGHOCO 1709 LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 16/04/2026 – présent |
| Fonctionnaire | PEACE IN NATURE CIC | — | Dissous | 02/05/2026 – 30/04/2020 |
| Fonctionnaire | BRATHAY CONSULTING LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 29/04/2026 – présent |
| Fonctionnaire | BRATHAY PROPERTIES LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 01/05/2026 – présent |
| Fonctionnaire | ARCH DIGECO LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 16/05/2026 – 12/12/2014 |
| Fonctionnaire | THE NORTH EAST OF ENGLAND PROCESS INDUSTRY CLUSTER LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 12/01/2026 – 27/03/2015 |
| Fonctionnaire | ADVANCE NORTHUMBERLAND (DEVELOPMENTS) LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 24/05/2026 – 12/12/2014 |
| Fonctionnaire | ADVANCE NORTHUMBERLAND (PROJECTS) LTD | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 24/05/2026 – 12/12/2014 |
| Fonctionnaire | ARCH (CORPORATE HOLDINGS) LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 24/05/2026 – 12/12/2014 |
| Fonctionnaire | ADVANCE NORTHUMBERLAND (HOUSING) LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 02/06/2026 – 12/12/2014 |
| Fonctionnaire | ADVANCE NORTHUMBERLAND (COMMERCIAL) LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Actif | 02/06/2026 – 12/12/2014 |
| Fonctionnaire | AESICA HOLDCO LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 22/05/2026 – 08/01/2015 |
| Fonctionnaire | AESICA BC LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 22/05/2026 – 08/01/2015 |
| Fonctionnaire | AESICA M2 LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 22/05/2026 – 08/01/2015 |
| Fonctionnaire | AESICA M1 LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 22/05/2026 – 08/01/2015 |
| Fonctionnaire | AESICA QUEENBOROUGH LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Liquidation | 06/06/2026 – 12/11/2014 |
| Fonctionnaire | AESICA TRUSTEE COMPANY LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissous | 14/06/2026 – 08/01/2015 |