Muhammad Adil
🇬🇧Reino Unido
Resumo
NacionalidadePanamá
Data de nascimento1989
País de residênciaReino Unido
Funções e cargos
| Função | Empresa | País | Estado | Período |
|---|---|---|---|---|
| Pessoa com controle significativo | TECHIACE LTD | — | Dissolvida | 08/12/2025 – presente |
| Pessoa com controle significativo | ZOHAN ENTERPRISE LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Ativa | 16/09/2025 – presente |
| Pessoa com controle significativo | MK PRIME RETAIL LTD | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 16/12/2024 – 17/12/2024 |
| Pessoa com controle significativo | MA PRIME ENTERPRISE LTD | — | Dissolvida | 19/04/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | AROUND WORLD LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 24/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | MAA TECHNO LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | ADILEO LTD | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 22/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | CUTLASS TAXI LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | FLIT TECHNOLOGY LTD | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | ASMR WORLD LTD | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | MEGA PROPERTIES MANAGEMENT LTD | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 26/06/2024 – 31/01/2022 |
| Pessoa com controle significativo | PADS DAIRY SOLUTIONS LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | MEGA PROPERTY MANAGEMENT LTD | 🇬🇧United Kingdom | Ativa | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | LUX TAXIS BRISTOL LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Dissolvida | 20/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | WEBFOX LLP | 🇬🇧United Kingdom | Pedido de baixa | 26/06/2024 – presente |
| Pessoa com controle significativo | QUICK RECRUIT & MANAGEMENT SOLUTIONS LIMITED | 🇬🇧United Kingdom | Ativa | 23/06/2024 – 07/01/2022 |